关于干部的级别

国家级正职（一级干部）。国家级副职（二级干部）。省部级正职（三级干部）。省部级副职（四级干部）。地厅级正职（五级干部）。地厅级副职（六级干部）。县处级正职（七级干部）。县处级副职（八级干部）。乡科级正职（九级干部）。乡科级副职（十级干部）。

正高级：这是干部级别的最高层次，包括国家级领导人、省级领导人等。他们通常具有丰富的管理经验和高超的领导能力，负责决策和指导整个组织或地区的工作。 副高级：这一级别的干部是组织或部门的重要骨干，负责协助正高级领导处理日常工作，推动各项工作任务的落实。

三级干部：俗称省部级，部长、部党组书记、省委书记、省长、省人大常委会主任、省政协主席。四级干部：副部级、副省级。五级干部：俗称司局级，司长、厅长、地级市长。六级干部：副厅级、副市级。七级干部：俗称县处级，处长、市局长、县长。

厅长是中国干部行政级别中一个职务，级别为厅级。

王向东哪年出生的?山东钢铁董事长

王向东：男，汉族，1968年8月出生，山东东平人，中共党员，1989年7月参加工作，政工师。大学学历、工程硕士学位。现任山东钢铁集团有限公司党委委员、副总经理，山东钢铁集团有限公司研究院院长，山东钢铁股份有限公司党委书记，山东钢铁股份有限公司莱芜分公司党委书记。

菲律宾新增的800万吨年产能将来自中国钢铁生产商HBIS与菲律宾最大的现有钢铁生产商SteelAsia的合资项目，该项目将在八打雁省建造。工厂的建设将分两个阶段进行：第一阶段将于2023年开始，年产450万吨，而第二阶段将于2026年开始，年产350万吨。

山东钢铁集团有限公司的重大纪实

山东钢铁集团有限公司的组建经过两年多的研究论证，旨在打造现代化、国际化的大型钢铁企业。不同于一般的企业合并，它是山东省管国有产权的重组，政府扮演着重要角色。成立后，集团致力于建立清晰的产权结构和科学的法人治理，以产权为纽带，优化企业组织和提升运营效率。

山东泰山钢铁集团有限公司自成立以来，始终遵循“党的领导、思想政治工作、企业管理、科技进步”的同步发展策略。以提升自主创新能力为核心，推动产业结构调整和经济增长方式的转型。2001年，集团发起了一场“渡江战役”，旨在优化产业结构，扩大生产规模，提高产品附加值。

山东钢铁集团是推动试点省建设的重要载体，山东钢铁（600022）的正式亮相，被认为是山东大钢铁建设、钢铁产业结构调整试点的标志性环节。

山东钢铁集团有限公司下辖山东钢铁股份公司、济钢集团、莱钢集团、山东工业职业学院、山钢矿业公司、山钢日照公司、山钢投资公司、山钢财务公司、山东省耐火材料公司、张店钢铁总厂、山东金岭铁矿、烟台钢铁企业集团公司等子公司（单位）。截至2011年底，有职工9万人，总资产1545亿元，企业信用等级AAA。

北京首钢股份有限公司副总经理孙茂林携首钢基金董事总经理叶芊一行莅临...

首钢股份有限公司副总经理孙茂林、董事总经理叶芊，以及首钢山东分公司总经理杨益毅、汽车板部经理李阳和首钢智新公司硅钢销售经理霍司炀，一行人莅临橙仕汽车，莱芜农高区的李国清副主任和橙仕汽车刘传富董事长、汪琪副总裁等热情相迎，共同见证这一重要时刻。